Leitbild

«Das Machbare und Mögliche tun!»

Dr. René Salzmann, Geschäftsführer BRASCRI

Hilfswerk «Hilfe an Brasilianische Kinder – AJUDA BRASIL CRIANÇAS» – Kurzname BRASCRI

BRASCRI stützt sich auf das im Jahre 2000 von der UNO verabschiedete Entwicklungsziel, nämlich die Förderung von Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen ziel- und resultatorientiert Projekte im Bildungs-, Beratungs- und Mikro-Finanzbereich. Kinder, Jugendliche und Familien stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Modellcharakter und Katalysatoreffekt sind Vorbild und Ansporn zugleich:

«Werte stärken – Ausbildung fördern».

(Pfr. Hans-Jürgen und Margrit Martin, Gründer des Vereins „Hilfe an Brasilianische Kinder-Ajuda Brasil Crianças“).

Dieses Leitbild ist die Basis für unsere Arbeit und die Umsetzung unserer Vision.

Unser Selbstverständnis

Pfarrer Hans-Jürgen und Margrit Martin haben 1992 das Hilfswerk BRASCRI gegründet. Seither setzen sie sich für das Wohl von sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen und Familien in Brasilien ein. Zur Ausführung der Projekte werden in der Schweiz und im Ausland Spenden generiert.

Unsere Werte

Kinder, Jugendliche und Familien haben Rechte. Sie müssen diese wahrnehmen können, unabhängig von der Sprache, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der politischen oder sonstigen Anschauungen und der nationalen, ethnischen oder sozialen Herkunft. Wir setzen uns dafür ein, dass diese Rechte verbreitet und umgesetzt werden. Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Mitbestimmung sowie Gleichstellung von Mann und Frau sind Grundwerte unserer Programmaktivitäten.

Unsere Programme

BRASCRI hat die Projekte so konzipiert, dass sie ethisch, ökologisch verträglich und vor allen Dingen nachhaltig sind. Alle Programme und Projekte sind modellartig, nutzen bestehende Partnerinstitutionen und deren Infrastruktur. Das heisst, BRASCRI arbeitet konkret im Sinn von «Hilfe zur Selbsthilfe». Das Hilfswerk besitzt ein diversifiziertes Projekt-Portfolio, welches folgende Oberziele aufweist:

• soziale Integration von Kindern (SIK) durch Schulung in der Zeichen- und Gebärdensprache.
• berufliche Vermittelbarkeit von mittellosen Jugendlichen (BVJ) durch eine Berufslehre und ausserschulische Weiterbildungskurse.
• Förderung kleinbäuerlicher Wirtschaftsentwicklung (FKW) im Amazonasgebiet durch technische Beratung und die Vergabe von Mikro-Krediten.

Unsere Partner

Das Bindeglied für unsere Arbeit in Brasilien ist die staatlich anerkannte und gemeinnützige Partnerorganisation «Associação Suíço – Brasileira de Ajuda à Criança – BRASCRI» in São Paulo. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der Programmaktivitäten in den Projekten. Mit Partnerorganisationen und sinnverwandten Organisationen besteht eine auf Vertrauen, Respekt und Transparenz aufgebaute Zusammenarbeit. Wir bieten den Partnern Mehrwert und fachliche Unterstützung im Projektmanagement sowie im Bereich der Aus- und Weiterbildung und fördern den Erfahrungsaustausch und das gegenseitige Lernen.

Unsere Mittel

Wir gehen haushälterisch und wirkungsvoll mit den verfügbaren Mitteln um. Zweckmässige Kontroll- und Prüfmechanismen stellen dies sicher.

Unsere Organisations- und Führungsstruktur

Im Dienste der Ausbildung von Kindern, Jugendlichen und Familien geben wir uns klare Strukturen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sind aufeinander abgestimmt. Für die strategische Ebene zeichnet der Vereinsvorstand verantwortlich und für die operative Ebene die Geschäftsleitung.

Unsere Kommunikation

Wir kommunizieren transparent gegen innen und aussen und suchen aktiv den Dialog mit der Öffentlichkeit.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Unsere Mitarbeitenden sind eigenverantwortliche Persönlichkeiten. Sie handeln im Sinne des Vereins und gestalten mit. Wir bekennen uns zu einem partnerschaftlichen Führungsstil mit sach- und stufengerechter Mitwirkung. Von den Vorgesetzten erwarten wir hohe soziale und fachliche Kompetenzen. Wir verstehen uns als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihrer Aus- und Weiterbildung.

Verabschiedet vom Vereinsvorstand im Mai 2008.